Sekcja ds. HR

Sekcja ds. HR powstała, aby wspierać członkinie i członków FAA w budowaniu kompetencji i roli działów personalnych w uczelniach oraz promowania nowoczesnych standardów i rozwiązań w obszarze HR. Celem sekcji jest wymiana wiedzy i najlepszych praktyk w następujących obszarach tematycznych:

wyzwania i rozwiązania związane ze stosowaniem przepisów prawa (np. Kodeks Pracy i Prawo o szkolnictwie wyższym) w kontekście zadań działów HR (m.in. czas pracy nauczycieli akademickich, praca zdalna z zagranicy, legalizacja pobytu i zatrudnianie osób z zagranicy)
automatyzacja procesów HR (m.in. efektywne wdrażanie systemów wspierających elektroniczny obieg dokumentów, zapewnienie szybkiego dostępu do danych kadrowych dla pracowników i kadry zarządczej - portal pracowniczy, itd.)
budowanie atrakcyjności polskich uczelni jako miejsc pracy sprzyjających młodym naukowcom
przygotowanie działów HR do wdrażania polityk umiędzynarodowienia uczelni np. poprzez pozyskiwanie i zatrudnianie kadry z zagranicy
efektywne wdrażanie standardów HR Excellence i Planów Równości Płci
udział działów personalnych w kształtowaniu polityki zatrudniania, polityki płacowej - tworzenie transparentnych zasad wynagrodzeń (wartościowanie, widełki, raporty płacowe)
projektowanie działań wspierających rozwój kadry akademickiej i administracyjnej, ocenę i rozwój kompetencji zarządczych, wdrażanie standardów mentoringu w projektowaniu działań rozwojowych
przeciwdziałanie zjawiskom niepożądanym oraz noszącym znamiona mobbingu, budowanie przyjaznej kultury organizacyjnej, tworzenie środowiska pracy, w którym pracownicy czują się bezpieczni i są traktowani z szacunkiem

Sekcja działa poprzez:

regularne (np. comiesięczne) spotkania online poświęcone dyskusjom na temat aktualnych wyzwań stojących przed działami personalnymi i wymianie doświadczeń,
spotkania eksperckie na temat narzędzi i metod wspierania procesów kadrowych związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim na uczelniach
organizację wydarzeń zrzeszających społeczność pracowników działów personalnych uczelni i osób zainteresowanych kształtowaniem nowoczesnych standardów HR na uczelniach.

Koordynator: Paulina Kolańczyk-Zwierz